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Responsable de Pharmacie (Pharmacy Manager)

Morrisons Pharmacy · Hastings

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CDI Onsite Mid 🇫🇷 Français
Management d'équipe Gouvernance clinique Gestion de pharmacie Conformité réglementaire Audit de service Développement commercial

Job description

A propos du poste

Rejoignez une enseigne de confiance et jouez un rôle clé au sein de notre communauté à Hastings. En tant que Pharmacy Manager, vous serez le pilier de notre service de santé, garantissant une distribution de qualité pour plus de 9 500 articles mensuels tout en plaçant le soin au cœur de l'expérience client.

Missions principales

  • Diriger, développer et piloter les opérations quotidiennes du département pharmacie.
  • Assurer la gouvernance clinique rigoureuse et la formation continue des équipes.
  • Optimiser la rentabilité, les ventes et les services de manière sûre et conforme aux réglementations.
  • Gérer les compétences individuelles et constituer une équipe performante basée sur les meilleures pratiques.
  • Réaliser des audits réguliers des systèmes, des dossiers, des services et des standards de sécurité.
  • Piloter les projets de développement à moyen terme sous la supervision du Store Manager.

Profil recherché

  • Titulaire d'un diplôme de Docteur en Pharmacie.
  • Membre actif et en règle du General Pharmaceutical Council (GPhC).
  • Expérience confirmée en management d'équipe et gestion opérationnelle.
  • Capacité démontrée à améliorer les services existants avec une forte volonté d'aider autrui.
  • Un contrôle DBS sera effectué préalablement à l'embauche.

Competences requises

  • Management et leadership d'équipe.
  • Gouvernance clinique et conformité réglementaire.
  • Gestion de la rentabilité et développement commercial.
  • Excellentes capacités de communication et d'audit.

Ce que nous offrons

  • Package attractif : 15% de remise Morrisons illimitée et 10% pour un proche.
  • Avantages sociaux : Plan de santé Aviva, assurance vie et contributions retraite renforcées.
  • Équilibre vie pro/vie perso : Grande flexibilité d'horaires et 25 jours de congés + 8 jours fériés.
  • Développement : Prise en charge des frais GPhC et primes annuelles.
  • Culture inclusive et plateforme de récompenses My Morri.

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