Secrétaire Privé de Direction Générale – International (Senior)

A propos du poste

Au cœur de la diplomatie économique britannique, ce poste stratégique de haut niveau vous place au centre de l'élaboration de la politique internationale du Trésor (HM Treasury). Vous agirez comme le bras droit du Directeur Général – International, un rôle pivot pour la représentation du Royaume-Uni au sein des instances mondiales telles que le G7 et le G20.

Missions principales

• Assurer un soutien stratégique au Directeur Général dans ses fonctions au sein de l'Executive Management Board (EMB).
• Garantir la circulation fluide d'informations de haute qualité et assurer une visibilité immédiate sur les enjeux émergents et les priorités internationales.
• Coordonner les projets transversaux et assurer l'alignement stratégique au sein de l'équipe de direction.
• Agir en tant que point de contact clé auprès des secrétaires de direction et des Directeurs Internationaux pour renforcer la cohésion.
• Représenter le Trésor auprès de partenaires internes et externes, incluant les ministères des Finances et les institutions financières internationales.
• Contribuer activement à la promotion des objectifs de diversité et d'inclusion au sein du département.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un rôle de support de haut niveau auprès de dirigeants de premier plan.
• Capacité démontrée à naviguer dans des environnements politiques et diplomatiques complexes.
• Excellentes capacités relationnelles et aptitude à bâtir un réseau solide avec des interlocuteurs de haut rang.
• Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et de la gestion des sensibilités politiques.

Competences requises

• Gestion de projets complexes et coordination transversale.
• Maîtrise des enjeux de la politique économique et financière internationale.
• Communication stratégique et diplomatique.
• Capacité d'analyse et de synthèse des enjeux émergents.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail inclusif, ouvert et bienveillant.
• Flexibilité totale : options de travail à temps plein, à temps partiel ou en partage de poste (job-sharing).
• Horaires flexibles favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.