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Team Manager - Retail & Operations

Primark · Exeter

New
CDI Onsite Mid 33,189 GBP/year 🇫🇷 Français
Retail Management Team Leadership Merchandising Inventory Management Customer Experience Staff Coaching

Job description

A propos du poste

Rejoignez une enseigne internationale dynamique où l'humain est au cœur de la réussite. En tant que Team Manager pour notre magasin d'Exeter, vous occuperez un rôle stratégique et opérationnel, bénéficiant d'une réelle autonomie pour influencer directement la performance et l'expérience client.

Missions principales

  • Collaborer étroitement avec l'équipe de direction pour garantir l'excellence opérationnelle quotidienne du magasin.
  • Piloter un département spécifique : gestion des stocks, planification commerciale, mise en œuvre des planogrammes et optimisation du merchandising.
  • Superviser les zones clés telles que les caisses ou les cabines d'essayage selon les besoins opérationnels.
  • Coordonner le travail des Retail Assistants en organisant les tâches quotidiennes et en optimisant la productivité.
  • Manager, motiver et coacher vos équipes pour garantir un service client exceptionnel et maximiser les ventes.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en leadership et en management d'équipe dans le secteur du retail.
  • Forte conscience commerciale et capacité à analyser les indicateurs de performance.
  • Aptitude démontrée à développer les talents et à favoriser une culture de bien-être au travail.
  • Excellentes capacités organisationnelles et aptitude à résoudre des problèmes complexes en autonomie.
  • Capacité à influencer positivement les équipes et à instaurer des relations solides.

Competences requises

  • Leadership et Coaching d'équipe
  • Gestion opérationnelle et commerciale (Merchandising, Stocks)
  • Planification et organisation
  • Orientation Client et Vente
  • Résolution de problèmes

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif de £33,189 par an.
  • 31 jours de congés annuels.
  • Plan de pension.
  • Accès à des formations digitales et des parcours de carrière évolutifs.
  • Un environnement de travail inclusif et valorisant.

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