New Business Development Executive - Expert Conseil PME

A propos du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un leader mondial du conseil. En tant que New Business Development Executive, vous jouerez un rôle stratégique dans l'expansion de nos services auprès du marché des PME, en proposant des solutions innovantes en santé, protection collective et avantages sociaux.

Missions principales

• Identifier, prospecter et engager de nouveaux clients potentiels sur le marché des PME.
• Analyser les besoins spécifiques des prospects pour concevoir et présenter des propositions commerciales sur mesure.
• Négocier et conclure des contrats tout en garantissant la conformité aux politiques de l'entreprise.
• Développer et entretenir des relations de confiance à long terme avec vos clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer une transition fluide et une intégration de haute qualité.
• Gérer votre pipeline commercial et fournir des prévisions de ventes précises.
• Assurer une veille constante sur les tendances du marché, la réglementation et la concurrence.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la vente ou le développement commercial (une expérience dans la santé ou les risques collectifs est un atout majeur).
• Capacité démontrée à acquérir de nouveaux clients et à atteindre des objectifs ambitieux.
• Excellente rigueur organisationnelle et forte motivation pour relever des défis.
• Une certification CII est considérée comme un avantage significatif.

Competences requises

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Excellentes capacités de communication et de gestion de la relation client (CRM).
• Gestion du temps et des priorités.
• Maîtrise des outils Microsoft Office et aptitude à apprendre de nouveaux systèmes internes.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant et soutenant.
• Des objectifs de vente progressifs durant la première année pour faciliter votre intégration.
• Une rémunération attractive incluant une généreuse prime de performance.
• Un mode de travail hybride flexible (minimum 3 jours par semaine au bureau).