Responsable Égalités et Droits de l'Homme (Manager)

A propos du poste

Rejoignez la Direction de la Santé Publique au sein d'une organisation de premier plan pour piloter des initiatives sociales majeures. En tant que Responsable Égalités et Droits de l'Homme, vous jouerez un rôle pivot dans la mise en œuvre du programme stratégique « A Fairer NHSGGC », garantissant l'équité et la conformité législative pour une population diversifiée.

Missions principales

• Assurer le leadership stratégique et le développement des politiques liées aux obligations d'égalité.
• Conseiller les stratégies de santé et piloter la refonte des services pour assurer leur conformité avec le Equality Act.
• Diriger et développer l'équipe Equalities and Human Rights (EHR).
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l'impact des actions menées.
• Gérer de manière optimale les ressources financières et humaines allouées au département.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en Santé Publique, Politiques de Santé, Politiques Sociales ou Administration des Affaires.
• Expérience avérée et significative dans le domaine des inégalités, de la diversité et de l'inclusion.
• Capacité démontrée à exercer un leadership et une influence à un haut niveau stratégique.
• Expérience en formulation et mise en œuvre de politiques, idéalement dans un environnement complexe (type NHS ou secteur public).

Competences requises

• Expertise en conformité législative (Equality Act).
• Gestion d'équipe et management de la performance.
• Pilotage stratégique et gestion budgétaire.
• Capacité d'analyse et de rédaction de politiques publiques.

Informations complémentaires

Pour une discussion informelle, veuillez contacter Marion O'Neill, Directrice Générale, au 07483 597638 ou par email à Marion.O'Neill@ggc.scot.nhs.uk. Notez que les candidatures sont traitées au fil de l'eau ; le poste peut être pourvu avant la date de clôture.