Senior Head of Change Management | ERP Transformation

A propos du poste

Rejoignez un projet stratégique de grande envergure en tant que Head of Change pour piloter une transformation digitale majeure. Vous serez le moteur de l'adoption d'un nouvel ERP pluriannuel, garantissant l'alignement entre les processus métiers et les nouveaux systèmes technologiques au sein d'un environnement multi-sites.

Missions principales

• Définir et exécuter la stratégie globale de gestion du changement pour le programme ERP.
• Traduire les besoins métiers et les spécifications systèmes en une vision cible claire (As-Is / To-Be).
• Piloter les processus de sélection des fournisseurs (tendering) et accompagner la transition.
• Concevoir et déployer des programmes de communication, d'engagement et de formation sur mesure.
• Identifier et animer un réseau de "Change Champions" pour favoriser l'adhésion locale.
• Gérer les résistances au changement et assurer l'alignement constant du leadership.
• Superviser l'intégralité du cycle de vie : préparation, phases pilotes, déploiement et ancrage post-implémentation.
• Mettre en œuvre des "quick wins" pour démontrer la valeur ajoutée et accélérer l'adoption.

Profil recherché

• Expert confirmé en gestion du changement (Change Management) avec une expérience significative dans des projets ERP complexes.
• Capacité démontrée à naviguer dans des organisations multi-sites et multi-fonctions.
• Leadership naturel avec une aptitude à influencer les parties prenantes de tous niveaux, du terrain à la direction.
• Excellentes capacités d'analyse pour traduire des besoins métiers en solutions opérationnelles.

Competences requises

• Stratégie de Change Management & conduite du changement.
• Gestion de projet de transformation digitale / ERP.
• Animation d'ateliers de conception de processus (As-Is / To-Be).
• Communication stratégique et gestion des parties prenantes.
• Pilotage de programmes de formation et d'accompagnement.