Supplier Manager – Technology & Digital (Senior)

A propos du poste

Rejoignez JD Group, leader mondial incontesté du commerce omnicanal dans le secteur du sport et de la mode, pour occuper un rôle stratégique au cœur de notre transformation numérique. En tant que Supplier Manager – Technology & Digital, vous jouerez un rôle pivot en tant qu'interlocuteur principal de nos partenaires technologiques, garantissant l'alignement entre nos besoins opérationnels et nos objectifs de croissance globale.

Missions principales

• Déployer et piloter les cadres de gouvernance de la gestion des fournisseurs pour assurer une conformité totale avec les meilleures pratiques du secteur.
• Collaborer étroitement avec les départements Digital, Technology, Sourcing, Legal et Finance pour la segmentation du portefeuille et le suivi rigoureux des KPI et SLA.
• Piloter la performance fournisseur via l'organisation et l'animation de revues de service mensuelles et le suivi de la consommation de volume.
• Agir comme point de contact central pour les fournisseurs clés, gérer les escalades et assister l'équipe Sourcing lors des phases critiques de renégociation.
• Assurer le suivi des renouvellements de contrats et l'optimisation des processus de facturation.
• Accompagner la montée en compétences des parties prenantes internes par le mentorat sur les bonnes pratiques de gestion de fournisseurs.

Profil recherché

• Expérience commerciale confirmée, idéalement dans le secteur du retail omnicanal ou des services technologiques.
• Capacité démontrée à naviguer dans des environnements complexes, à gérer l'ambiguïté et à conduire le changement.
• Esprit d'initiative et autonomie avec une forte orientation vers la création de valeur.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et respect rigoureux des échéances.
• Aptitude naturelle à l'influence et à la communication auprès de parties prenantes de haut niveau.

Competences requises

• Expertise en Supplier Relationship Management (SRM) et processus de gestion de contrats.
• Maîtrise de l'analyse de données (KPI, Scorecards, SLA).
• Compétences avancées en négociation et gestion de la performance.
• Compréhension des enjeux technologiques et digitaux.