Junior HR Assistant - Asset Management

A propos du poste

Rejoignez une société de gestion d'actifs de renommée internationale basée dans le prestigieux West End de Londres. En tant que HR Assistant, vous intégrerez une équipe RH dynamique et multiculturelle pour soutenir le bureau de Londres et participer activement à la gestion du cycle de vie des collaborateurs dans un environnement financier d'excellence.

Missions principales

• Assurer le support administratif quotidien des opérations RH.
• Accompagner le processus de recrutement de bout en bout (planification, liaison candidats).
• Gérer l'onboarding des nouveaux talents et les vérifications d'antécédents (background checks).
• Administrer les avantages sociaux et maintenir la précision des dossiers dans le système RH.
• Coordonner les dossiers de formation et assurer le suivi des budgets associés.
• Produire des rapports RH réguliers (absences, présences, indicateurs clés).
• Mettre à jour la documentation interne et les politiques RH.
• Soutenir les programmes d'intégration pour les bureaux de Londres et de Paris.
• Apporter un appui opérationnel sur divers projets RH transversaux.

Profil recherché

• Professionnel(le) en début de carrière avec un fort intérêt pour les Ressources Humaines.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec une grande rigueur.
• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Capacité à rester calme et efficace sous pression.
• Une expérience préalable dans le secteur des services financiers est un atout majeur.
• La maîtrise du français est fortement souhaitée pour soutenir nos activités internationales.

Competences requises

• Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Sens aigu de l'organisation et de l'attention aux détails.
• Proactivité et adaptabilité face aux changements.
• Anglais courant (environnement international).

Ce que nous offrons

• Une exposition complète à un large éventail d'activités RH.
• Un environnement de travail collaboratif au sein d'une firme mondiale.
• Un package d'avantages compétitif.