Remote
Job description
Deel, leader mondial de la plateforme tout‑en‑un de paie et de ressources humaines, recherche un Staff Product Manager dédié à l’onboarding. Vous rejoindrez une équipe de plus de 7 000 collaborateurs répartis dans plus de 100 pays, où l’innovation, la diversité et la rapidité d’exécution sont au cœur de notre culture.
**Votre mission**
- Concevoir et piloter la feuille de route produit de la fonction onboarding, en alignant les besoins des clients, les exigences de conformité et les objectifs de croissance de Deel.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Design, Data Science, Marketing et Customer Success pour transformer les idées en fonctionnalités livrables, en suivant les méthodologies Agile et OKR.
- Analyser les données d’utilisation, les retours clients et les indicateurs de performance (taux de conversion, temps d’activation, satisfaction) afin d’identifier les opportunités d’amélioration continue.
- Définir les exigences fonctionnelles et techniques, rédiger les user stories, prioriser le backlog et assurer la communication transparente avec les parties prenantes internes et externes.
- Piloter les tests utilisateurs, les expérimentations A/B et les programmes de bêta‑test pour valider les hypothèses produit.
- Être le champion de l’expérience utilisateur, en veillant à ce que chaque étape du parcours d’onboarding soit fluide, sécurisée et conforme aux législations locales (plus de 150 pays).
- Contribuer à la stratégie produit globale de Deel, en partageant les meilleures pratiques, en mentorant les Product Managers junior et en participant aux revues de portefeuille.
**Profil recherché**
- Minimum 7 ans d’expérience en gestion de produit SaaS, idéalement dans le domaine des RH, de la paie ou de la conformité internationale.
- Expérience avérée dans la conception de solutions d’onboarding complexes, avec un fort accent sur l’automatisation et l’intelligence artificielle.
- Excellente maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de produit (Jira, Confluence, Productboard).
- Capacité à analyser des données quantitatives et qualitatives, à formuler des insights actionnables et à mesurer l’impact des livrables.
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un plus.
- Esprit entrepreneurial, sens aigu du client et capacité à évoluer dans un environnement à forte croissance et à forte vélocité.
**Ce que nous offrons**
- Un poste 100 % remote avec une flexibilité horaire adaptée aux équipes mondiales.
- Un package salarial compétitif, incluant des actions de l’entreprise et un bonus annuel basé sur la performance.
- Un budget annuel de formation et de développement professionnel (conférences, certifications, cours en ligne).
- Des avantages santé globaux, une assurance vie, un programme de bien‑être et des congés illimités.
- La possibilité de travailler sur des projets à fort impact qui transforment le futur du travail à l’échelle planétaire.
Rejoignez Deel et participez à la construction de l’infrastructure qui rend le travail mondial plus inclusif, plus efficace et plus sécurisé pour des millions de personnes.
**Processus de recrutement**
- Entretien téléphonique avec le Talent Acquisition Partner.
- Rencontre avec le Head of Product et le Hiring Manager.
- Étude de cas produit (pré‑préparée) et présentation.
- Entretiens techniques avec les équipes Engineering et Design.
- Offre finale et onboarding personnalisé.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
