Technicien Paie (Contrat à Durée Déterminée) – Southampton

Rejoignez Trant Engineering Ltd, leader du secteur EPC, et jouez un rôle clé dans la gestion de la paie d’une équipe dynamique de plus de 550 salariés répartis entre paie hebdomadaire et mensuelle. En tant que Technicien Paie, vous assurerez le traitement précis et ponctuel des salaires, la conformité aux exigences légales (HMRC, pensions, cotisations sociales) et la production de rapports fiables pour les équipes financières et de projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable paie, Andreea Paduret‑Nita, et contribuerez à l’amélioration continue des processus et des systèmes de paie. Ce poste en CDD de 5 mois (21,75‑30 h/semaine) offre une expérience enrichissante dans un environnement de projets complexes et à forte valeur ajoutée, avec la possibilité d’évoluer vers un poste permanent selon les performances. **Missions principales** - Saisir et valider les heures, les heures supplémentaires, les primes et les absences pour les salariés hebdomadaires et mensuels. - Exécuter les cycles de paie hebdomadaires et mensuels, en assurant le respect des délais et la précision des montants. - Calculer et appliquer les retenues (impôts, cotisations sociales, pensions, etc.) et vérifier la conformité avec les réglementations HMRC. - Contrôler les feuilles de temps, les déclarations d’absences et les allocations, en remontant les anomalies aux équipes seniors. - Mettre à jour et maintenir les dossiers salariés dans le système de paie (ex. Sage, ADP, etc.). - Participer aux projets d’optimisation des processus et aux mises à jour du système de paie. - Produire les rapports de paie, les déclarations sociales et les documents d’audit, en veillant à la conformité avec les exigences internes et légales. - Archiver les dossiers conformément aux politiques de rétention documentaire. **Profil recherché** - Expérience de 2 à 4 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement industriel ou de services. - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, ADP, ou équivalent) et bonne connaissance des outils MS Office, notamment Excel. - Connaissance approfondie des législations britanniques en matière de paie, de fiscalité et de sécurité sociale. - Rigueur, sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. - Bonnes compétences analytiques et capacité à résoudre les problèmes de façon autonome. - Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. - Esprit d’équipe, orientation service et volonté d’améliorer les processus. **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée déterminée de 5 mois avec possibilité d’évolution. - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance (plus de 1 000 collaborateurs, chiffre d’affaires de 150 M£). - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Un salaire compétitif, à négocier selon expérience. - Un cadre de travail moderne à Southampton, facilement accessible en transport public. Intéressé(e) par ce challenge ? Postulez dès maintenant et contribuez au succès de projets d’envergure chez Trant Engineering.