Job description
Rejoignez le Bosch Group, leader mondial de la technologie et de l’ingénierie, et intégrez une équipe RH dynamique et multi‑divisionnelle au cœur de notre site de Denham, au Royaume-Uni. Dans le cadre d’un stage de 12 mois débutant en juillet 2026, vous participerez activement aux processus RH quotidiens tout en développant des compétences clés en gestion du capital humain, analyse de données et conduite de projets d’amélioration continue.
**Vos missions principales**
- **Gestion des tickets** : Traiter les demandes des employés via le système HRS Services en collaboration avec l’équipe basée à Budapest, assurer le suivi et la résolution dans les délais impartis.
- **Suivi des absences** : Enregistrer, valider et analyser les absences (congés, arrêts maladie, télétravail) afin d’alimenter les indicateurs de présence.
- **Recrutement de stagiaires** : Participer à la rédaction et diffusion des offres, à la présélection des candidatures, à la planification des entretiens et à l’onboarding des nouveaux stagiaires.
- **Gestion de l’intranet RH** : Mettre à jour les contenus (politiques, procédures, FAQ) pour garantir une information claire et accessible à tous les collaborateurs.
- **Paie globale** : Préparer les données mensuelles à transmettre au service paie central, vérifier la conformité des informations et assurer le respect des échéances.
- **Production de documents RH** : Rédiger des lettres d’offre, attestations d’emploi, certificats de travail et autres correspondances administratives.
- **Reporting SAP & analyses** : Extraire des rapports depuis SAP SuccessFactors, analyser les indicateurs RH (turn‑over, taux d’absentéisme, diversité) et présenter des recommandations aux managers.
- **Projets d’amélioration continue** : Contribuer à des initiatives visant à optimiser les processus RH, automatiser les tâches récurrentes et améliorer l’expérience employé.
**Ce que vous apprendrez**
- Maîtrise des outils SAP SuccessFactors et des systèmes de ticketing.
- Techniques de recrutement et d’onboarding dans un contexte multinational.
- Analyse de données RH et élaboration de rapports décisionnels.
- Gestion de la paie et compréhension des exigences légales britanniques.
- Travail en équipe multiculturelle avec des interlocuteurs situés en Europe et en Asie.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en première ou deuxième année de licence/master en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou domaine connexe, devant valider un stage obligatoire.
- Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles en français et en anglais.
- Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) et de la suite Office.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Esprit d’équipe, curiosité et volonté d’apprendre dans un environnement technologique avancé.
**Pourquoi Bosch ?**
- Intégrer une entreprise reconnue pour son innovation, sa responsabilité sociétale et ses opportunités de mobilité internationale.
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par un mentor RH et d’un programme de formation interne.
- Travailler dans un cadre moderne à Denham, proche de Londres, avec des installations sportives et des espaces de coworking.
- Recevoir une indemnité de stage compétitive et la possibilité d’envisager un futur emploi au sein du groupe.
Ce stage constitue une porte d’entrée idéale pour lancer votre carrière dans les Ressources Humaines au sein d’un groupe industriel de renommée mondiale. Postulez dès maintenant et participez à la transformation du futur du travail chez Bosch !
